KI-gestützte Personalbeschaffung

In diesem Projekt befassen wir uns mit einer umgekehrten Jobbörse für Unternehmen, denen qualifizierte Fachkräfte fehlen. Die Plattform nutzt einen hybriden Rekrutierungsansatz, der KI mit dem Fachwissen funktionsübergreifender Teams kombiniert und Unternehmen so vorausgewählte Kandidaten zur Verfügung stellt, die für die offenen Stellen geeignet sind. Nach mehreren Interviews modellierte die Studentengruppe den KI-basierten Einstellungsprozess mithilfe von Business Process Model and Notation (BPMN) in ADONIS.