Prof. Dr. Jennifer Hynes

E-Mail: jenniferh@whitecliffe.de

Auswahl an Veröffentlichungen und Veranstaltungen:

2025

• Hynes, J., Ayıboğan, A. N. & Koç, H. (2025). Psychische Gesundheit von Doktoranden: Eine systematische Literaturübersicht zu Themen des Wohlbefindens und Lösungsvorschlägen. The International Journal of Management Education (im Druck).
• Hynes, J., Koç, H. & Wagner, E., (2025). Verbesserung der Arbeitsmarktreife von Praktikanten: Eine Fallstudie an einer Universität in Deutschland. European Education. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10564934.2025.2480650
• Koç, H., & Hynes, J. (2025). Gestaltung menschenzentrierter digitaler Arbeitswelten: Eine bibliometrische Analyse technologiebezogener Stressfaktoren bei flexiblen Arbeitsmodellen. In R. Deneckère, M. Kirikova & J. Grabis (Hrsg.), Perspektiven in der Wirtschaftsinformatikforschung: 24. Internationale Konferenz, BIR 2025, Riga, Lettland, 17.–19. September 2025, Tagungsband (Lecture Notes in Business Information Processing). Springer.
• Kreye, F., Hynes, J. & Koç, H. (2025). Faktoren und Folgen von Einsamkeit am digitalen Arbeitsplatz: Eine systematische Literaturübersicht und ein Rahmenkonzept für empirische Untersuchungen. In: M. Henkel, R. Pirta, M. Kirikova, P. Forbrig, C. Møller, U. Seigerroth, K. Sandkuhl, B. Johansson, G. M. Jonathan, T. Robal, D. Kalibatiene und J. Grundspeņkis (Hrsg.), BIR 2025 Workshops und Doktorandenkonsortium: Gemeinsame Tagungsberichte der BIR 2025 Workshops und des Doktorandenkonsortiums (S. 42–51). CEUR-WS.org. https://ceur-ws.org/Vol-4034/Vol-4034-paper4.pdf
• Koç, H., Hynes, J. und Acar, A. B. (2025). Organisationsstrategien für das Wohlbefinden der Mitarbeiter: Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Anforderungen in der Technologiebranche. In: M. Henkel, R. Pirta, M. Kirikova, P. Forbrig, C. Møller, U. Seigerroth, K. Sandkuhl, B. Johansson, G. M. Jonathan, T. Robal, D. Kalibatiene und J. Grundspeņkis (Hrsg.), BIR 2025 Workshops und Doktorandenkonsortium: Gemeinsame Tagungsberichte der BIR 2025 Workshops und des Doktorandenkonsortiums (S. 170–183). CEUR-WS.org. https://ceur-ws.org/Vol-4034/Vol-4034-paper13.pdf
• Koç, H., & Hynes, J. (im Druck). Organisation für das Wohlbefinden im Zeitalter digitaler Arbeitsplattformen: Eine Untersuchung der Arbeitsanforderungen, Ressourcen und persönlichen Rahmenbedingungen von Makro-Crowdworkern. Digital Business Journal (im Druck).
• Behar-Villegas, E., Mantel, P., Hynes, J., Koç, H. & Rangel, P. (2025). Irisch-deutsche Wirtschaftsbeziehungen im Rückblick: Eine fruchtbare und dynamische bilaterale Beziehung. Irische Botschaft in Berlin & Ministerium für auswärtige Angelegenheiten. https://assets.ireland.ie/documents/Irish_and_German_Economic_Links_in_Perspective_A_Fruitful_and_Dynamic_Bilateral_Relati.pdf

2024

• Hynes, J., & Crooke, B. (2024). Wahrgenommene Faktoren für Engagement und Desinteresse bei Programmen zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz; qualitative Erkenntnisse von Beschäftigten in der Republik Irland. Humanistic Management Journal, 9, 1–32. https://doi.org/10.1007/s41463-024-00173-z
• Hynes, J., & Cullinane, S.-J. (2024a). Nachhaltiges Arbeiten und Wissenschaft: Ein transdisziplinäres Modell der Arbeitssucht im Hochschulbereich. The International Journal of Educational Organization and Leadership, 31(1), 69–92. https://doi.org/10.18848/2329-1656/CGP/v31i01/69-92
• Hynes, J., & Cullinane, S.-J. (2024b). Arbeitssucht im Hochschulbereich. Eine Untersuchung der kognitiven, emotionalen, motivationalen und verhaltensbezogenen Aspekte. Irish Educational Studies, 43(4), 1545–1567. https://doi.org/10.1080/03323315.2024.2394411
• Hynes, J., & Koç, H. (2024). Kognitives Workaholismus und emotionale Erschöpfung von Mitarbeitern in einer digitalen Arbeitswelt: Welche Rolle spielen Organisationen? Humanistic Management Journal, 9(1), 95–114. https://doi.org/10.1007/s41463-023-00164-6

2023

• Hynes, J., & Crooke. (14.–16. Juni 2023). Eine Untersuchung der wahrgenommenen Triebkräfte für Engagement und Desengagement in Programmen zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz in der Republik Irland aus der Perspektive der Ressourcennutzungstheorie. Konferenz der European Academy of Management (EURAM). Dublin, Irland.
• Koç, H., & Hynes, J. (10.–12. August 2023). Können Unternehmensarchitekten das Ausmaß an Technostress messen und bei der Umsetzung von Bewältigungsstrategien helfen? The Americas Conference on Information Systems, Panama-Stadt, Panama.

2022

• Lu, C., Hynes, J. & Koç, H. (24. und 25. August 2022). Einstellungen zum Homeoffice in China, Irland und Deutschland. Untersuchung der Chancen und Herausforderungen für Organisationen aus der Perspektive des Wohlbefindens. Konferenz der Irish Academy of Management. Dublin, Irland. https://iam2022.exordo.com/programme/presentations
• Dolphin, C., & Hynes, J. (13. Januar 2022). Notfall-Fernunterricht – Lernen aus und in einer Krise. Nutzung der Erfahrungen irischer Grundschullehrer zur Gestaltung der digitalen Strategie für Schulen. ILTA-Online-Winterkonferenz, Dublin, Irland.
• Hynes, J. (März 2022). Umgang mit Burnout am Arbeitsplatz. Accountancy Plus. Das Amtsblatt der Wirtschaftsprüfer in Irland (CPA Ireland). https://www.cpaireland.ie/getattachment/Resources/CPA-Publications/Accountancy-Plus/070-CPA-March-2022-(1).pdf?lang=en-IE

2021

• Hynes, J. & Cullinane, S. J. (2021). Ein transdisziplinäres Modell zur Arbeitssucht im Hochschulbereich. Konferenz der British Academy of Management in der Cloud. https://virtual.oxfordabstracts.com/#/event/1821/program
• Hynes, J. & Cullinane, S. J. (2021). Eine mehrstufige transdisziplinäre Untersuchung der kognitiven, emotionalen, motivationalen und verhaltensbezogenen Elemente der Arbeitssucht im Hochschulbereich. Konferenz der British Academy of Management in der Cloud. https://virtual.oxfordabstracts.com/#/event/1821/program

2020

• Hynes, J. & Cullinane, S. J. (2020). Eine qualitative Untersuchung der psychologischen, sozialen und wirtschaftlichen Faktoren, die das Workaholic-Verhalten von Lehrkräften beeinflussen, Education Studies Association of Ireland, Dublin, Irland. http://esai.ie/wp-content/uploads/2020/09/ESAI_Booklet.pdf

2017

• Hynes, J. & Cullinane, S. J. (17.–20. Mai 2017). Burnout bei Mitarbeitern unter einem arbeitssüchtigen Vorgesetzten, European Academy of Work and Organisational Psychology, Dublin, Irland. http://www.eawop.org/ckeditor_assets/attachments/1284/final_version_abstract_book_dublin_2017.pdf?1583929929